O que fazer se você vive cercado de sabotadores?

O que fazer se você vive cercado de sabotadores?

Essa é uma situação extremamente desgastante. Quando você investe energia para construir algo e sente que está lutando contra uma maré de sabotagem ou falta de colaboração,  ou como se tentasse avançar e dezenas de pessoas o laçam com cordas o impedindo de avançar. O sentimento de injustiça e exaustão é inevitável.

Aqui estão algumas perspectivas e passos práticos para lidar com isso sem perder a sua paz:

1. Avalie a "Geografia" do Problema

Primeiro, é preciso identificar onde isso acontece. O diagnóstico muda a solução:

 * No Trabalho: Pode ser uma cultura tóxica ou competitividade excessiva.

 * Na Família/Relacionamentos: Pode ser um padrão de dependência ou medo da sua mudança (quando você melhora, as pessoas ao redor se sentem ameaçadas).

 * No Círculo Social: Pode ser inveja ou simplesmente falta de afinidade de propósitos.

2. O Princípio do Círculo de Controle

Muitas vezes, nosso sofrimento vem de tentar controlar o que os outros fazem. No entanto:

 * O que você controla: Suas metas, sua reação, sua dedicação e a quem você conta seus planos.

 * O que você NÃO controla: A vontade alheia, a má índole de terceiros ou a falta de proatividade dos outros.

A estratégia aqui é diminuir a dependência. Como você pode executar seus planos de forma que a sabotagem alheia tenha o menor impacto possível?

3. Aplique a "Lei do Silêncio" (Low Profile)

Se você percebeu que, ao consertar algo, as pessoas voltam a atrapalhar, pare de compartilhar o processo.

 * Trabalhe nos bastidores. * Não anuncie suas vitórias antes que elas estejam sólidas. * Mantenha seus planos estratégicos em sigilo. Muitas vezes, as pessoas atrapalham porque sabem exatamente onde você está colocando suas mãos.

4. Estabeleça Limites e Consequências

Se você sempre "arruma" o que os outros estragam, você pode estar ensinando a eles que não há consequências.

 * Pare de salvar o dia: Se alguém atrapalha um processo coletivo, deixe que o erro apareça para quem tem autoridade (chefes, pais, etc.). Quando você resolve tudo silenciosamente, a pessoa que atrapalhou nunca é responsabilizada.

 * Comunicação Assertiva: "Eu me esforcei para organizar X. Vi que isso foi desfeito. Não vou refazer desta vez; precisamos alinhar como isso vai funcionar daqui para frente."

5. Considere a Retirada Estratégica

Às vezes, o esforço para "dar certo" em um ambiente onde todos querem que "dê errado" é um desperdício de talento.

Se você é a única pessoa tentando apagar o incêndio enquanto os outros jogam gasolina, talvez o problema não seja o fogo, mas o lugar onde você está.

Uma reflexão para você:

Você sente que essas pessoas atrapalham por incompetência (elas não sabem fazer melhor) ou por intencionalidade (elas querem te ver falhar)?

Fim 

Autor: Alex Sandro Alves - O Escritor Dislexo